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厂里干不满七天不发工资

发布时间：2024-03-19 10:54
下面围绕“厂里干不满七天不发工资”主题解决网友的困惑

单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工在厂里干了不够七天也是有工资的。我国实行的是按劳分...

一、干不满七天没有工资合法吗1、干不满七天没有工资不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利...

法律分析：公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我...

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以...

不发工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; &...

一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳...

用人单位不发工资的劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。干七天不给工资处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲...

做一天都是有工资的。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不...

劳动者有取得劳动报酬的权利，工作8天就应当结算8天的工资。单位无故克扣工资，你可以向当地的劳动监察大队举报。附...